Quando falamos sobre bem-estar no trabalho, muitas vezes pensamos em ergonomia, iluminação ou até na organização do espaço. Mas, existe um fator que passa despercebido e que pode impactar diretamente a produtividade, a saúde e a segurança dos colaboradores: a temperatura do ambiente de trabalho.
Neste artigo, você vai entender por que o controle da temperatura é tão importante, quais são os limites estabelecidos por normas regulamentadoras, e como a Veprel pode ajudar sua empresa a criar um ambiente mais confortável, seguro e produtivo.
Por que a temperatura influencia tanto no ambiente de trabalho?
O corpo humano é altamente sensível às variações de calor e frio. Temperaturas inadequadas podem gerar desde desconforto físico até problemas de saúde mais sérios, como fadiga, baixa concentração e até riscos de acidentes.
Além disso, ambientes muito quentes ou muito frios tendem a reduzir a eficiência operacional, pois os trabalhadores gastam mais energia tentando se adaptar ao clima do que focando em suas atividades.
Em outras palavras, temperatura equilibrada significa:
Mais produtividade
Mais segurança
Mais qualidade de vida no trabalho
O que dizem as normas sobre limite de temperatura no trabalho?
No Brasil, quem estabelece os parâmetros é a Norma Regulamentadora NR-17 (Ergonomia) e também a NR-15 (Atividades e Operações Insalubres).
NR-17: ergonomia e conforto térmico
A NR-17 define que o ambiente deve oferecer condições de conforto para que o trabalhador consiga desempenhar suas funções sem esforço físico excessivo. Ou seja, não existe um número fixo universal, mas sim a obrigação de manter a temperatura dentro de padrões que não prejudiquem o bem-estar.
(H3) NR-15: exposição ao calor
Já a NR-15 é mais específica e estabelece limites para exposição ao calor em atividades industriais. Ela define índices de tolerância de acordo com o tipo de esforço físico, intensidade da atividade e condições do ambiente.
(H4) Exemplos práticos:
Trabalho leve em ambiente fechado: até 30 °C
Trabalho moderado: até 26,7 °C
Trabalho pesado: até 25 °C
Ou seja, quanto maior o esforço físico, menor deve ser a temperatura máxima tolerada.
Consequências de ignorar o controle de temperatura
Manter um ambiente fora dos limites recomendados pode trazer diversos problemas:
Queda na produtividade → colaboradores se sentem cansados mais rápido.
Aumento de erros e acidentes → a fadiga térmica reduz a atenção.
Problemas de saúde → desidratação, tontura, exaustão e até desmaios.
Impacto financeiro → mais afastamentos, menor eficiência e maior rotatividade.
No fim das contas, investir em climatização e ventilação adequada não é custo, é investimento em saúde e resultado.
Como a Veprel pode ajudar sua empresa
A Veprel é especialista em ventilação e climatização industrial, oferecendo soluções completas para manter a temperatura do ambiente dentro dos limites ideais.
Com projetos personalizados, a Veprel garante:
Sistemas de ventilação eficientes
Climatização adequada para cada tipo de atividade
Redução de riscos trabalhistas
Maior conforto e bem-estar para colaboradores
Mais do que cumprir a legislação, investir em soluções da Veprel é elevar o padrão do seu negócio, mostrando cuidado com quem faz sua empresa crescer: os seus colaboradores.
Conclusão
O limite de temperatura no ambiente de trabalho vai muito além de uma exigência legal. Ele impacta diretamente a produtividade, a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Por isso, empresas que desejam crescer de forma sustentável precisam enxergar a climatização e ventilação como prioridade. E nesse ponto, contar com a Veprel é a escolha mais inteligente para garantir ambientes saudáveis, seguros e produtivos.
FAQ sobre limite de temperatura no ambiente de trabalho
Qual é a temperatura máxima permitida por lei no ambiente de trabalho?
De acordo com a NR-15, a temperatura máxima varia conforme a atividade: trabalhos leves podem chegar até 30 °C, enquanto trabalhos pesados não devem ultrapassar 25 °C.
Existe temperatura mínima no ambiente de trabalho?
Não há um número exato definido na legislação brasileira, mas a NR-17 exige que os ambientes garantam conforto térmico e não prejudiquem a saúde dos trabalhadores.
Quem fiscaliza o limite de temperatura no trabalho?
A fiscalização é feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que pode aplicar multas e exigir adequações caso encontre irregularidades.
Como evitar insalubridade por calor no trabalho?
Investindo em sistemas de ventilação e climatização eficientes, adequando a jornada de trabalho em locais quentes e fornecendo pausas para descanso e hidratação.
O que fazer se a empresa não respeitar os limites de temperatura?
O trabalhador pode registrar uma denúncia no MTE ou no sindicato da categoria, garantindo que seus direitos sejam preservados.
